Latenzen - Über blinde Flecke und Kommunikationstabus in Organisationen
Shownotes
Die Weiterbildungen zum Podcast: https://15stories.de
Martin und Florian sprechen über Latenzen in Organisationen. Latenzen meint in diesem Zusammenhang Unkenntnis oder Unbewusstheit. Ihr erfahrt:
- Wie Latenzen enstehen
- Welche beiden Arten von Latenzen es gibt
- Wie Berater:innen damit umgehen, wenn sie Latenzen finden.
Weiterführende Literatur:
- Luhmann (1984): Soziale Systeme
- Luhmann/Fuchs (1989): Kommunikationssperren in der Unternehmensberatung
- Wimmer (2004): Wozu benötigen wir Berater?
- Kühl (2009): Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen
Kontakt und Feedback: www.systemischagil.com
Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg
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